Über uns

Unser Service ist auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten, mit dem Ziel, ihnen eine erstklassige Dienstleistung zu bieten.

Unsere Dienstleistungen umfassen sowohl die Personalvermittlung auf Erfolgs- und Auftragsbasis, als auch die Besetzung von Interim-Positionen. Unser erfahrenes Beraterteam pflegt hierbei gleichermaßen gute Beziehungen zu Kunden und Bewerbern.

Gründung 1998

6 weltweite Standorte

Kunden auf 5 Kontinenten

40 % Jahreswachstum

Unsere Arbeitsweise

Die Emerald Group folgt den Grundprinzipien Integrität, Professionalität, Gleichbehandlung und Fairness, um die Privatsphäre unserer Kunden und den Bewerbern zu respektieren. Das Unternehmen ist dem Schutz vertraulicher Daten im Einklang mit geltenden Gesetzen verpflichtet.

Strategische Beratung

Wir sind stolz darauf, über das nötige Fachwissen zu verfügen, um Kunden strategische Beratung bei der Personalbeschaffung bieten zu können, die sie sonst nur in Unternehmensberatungen erhalten.

Partnerschaftliche Zusammenarbeit

Wir sehen uns als Partner unserer Kunden. Sobald wir Ihr Unternehmen kennen und Ihre Anforderungen verstehen, bieten wir die passende Personallösung für Sie an.

Mandatssuche

Nach Bedarf bieten wir einen rundum Service an. Dabei können je nach Anforderungen spezifische Kandidaten direkt angesprochen werden oder es wird ein aktiver Search verfolgt.

Unsere Berater

In unseren internationalen Büros arbeiten unsere Beraterteams ausschließlich mit Top-Arbeitgebern zusammen, die unseren Kandidaten eine gute Weiterentwicklung bieten.

Unsere Berater

Internationale Ausrichtung

In unseren internationalen Büros arbeiten unsere Beraterteams ausschließlich mit Top-Arbeitgebern zusammen, die unseren Kandidaten eine gute Weiterentwicklung bieten.

Jeder Kandidat wird einem spezifischen Berater zugewiesen, der sich die Zeit nimmt, ihn richtig kennenzulernen und seine langfristigen Karriereziele nachzuvollziehen. Sobald eine geeignete Position gefunden wurde, unterstützen unsere Berater jeden Kandidaten während des gesamten Rekruitierungsprozesses, angefangen bei Tipps zum Lebenslauf bis hin zu Vorbereitungen auf den ersten Arbeitstag im neuen Unternehmen.

Unsere Kandidaten werden nicht nur über geeignete Stellen im Vereinigten Königreich informiert, sondern erhalten zudem Stellenangebote aus den großen Finanzzentren der Welt wie zum Beispiel Frankfurt, Dublin, Zürich, Genf, Hongkong, Singapur und Paris. Seit der Gründung erfährt die Emerald Group ein konstant starkes Wachstum und konnte ihr Kundenportfolio in dieser Zeit stetig ausbauen. Wir freuen uns sehr, dass wir unseren Kandidaten neben attraktiven Jobangeboten im Heimatland nun auch internationale Karrierechancen bieten können.