Egal, ob Sie ein Kunde sind, der eine kurzfristige Anstellung sucht, oder ein Kandidat, der eine Karriere als Zeitarbeitnehmer anstrebt, die Welt der zeitbegränzten versicherungsmathematischen Unterstützung ist voller Möglichkeiten. Wir sprachen mit Rob Gibson, Direktor und Head of Interim bei der Emerald Group, der erzählte, wie er dabei hilft, Karrieren aufzubauen und Projekte in diesem geschäftigen Sektor umzusetzen.
Wenn Sie mehr über den Interim-Aktuarmarkt erfahren möchten, ist Rob Gibson definitiv der richtige Ansprechpartner. Er verbringt neunzig Prozent seiner Zeit mit der Vermittlung von Zeitarbeitsplätzen und lebt von der schnellen Rekrutierung, die für projektbasierte und kurzfristige Einsätze erforderlich ist.
„Der Umgang mit befristeten Stellen ist völlig anders als bei Festanstellungen. Während der Weg zu einem dauerhaften Umzug Monate dauern kann, benötigen Kunden häufig sofort vorübergehende Unterstützung. Den richtigen Kandidaten innerhalb weniger Tage nach Erhalt eines Kundenbriefings zu finden, erzeugt einen einzigartigen Druck. Glücklicherweise basiert unser Erfolg bei der Emerald Group auf unserer Marktkenntnis und unserem Kontaktnetzwerk, und ich kann auf eine großartige Datenbank mit erfahrenen Auftragnehmern zurückgreifen.“
Den heutigen Bedürfnissen gerecht werden
Warum brauchen Kunden Zwischenvermittlungen? Laut Rob gibt es eine Reihe von Gründen, von einem dringenden Projekt bis hin zur Mutterschaftsvertretung oder der Überbrückung einer Lücke während einer Festanstellung. Platzierungen dauern in der Regel zwischen drei und sechs Monaten, Verlängerungen sind jedoch üblich und die Emerald Group ist oft in der Lage, Auftragnehmer in verschiedene Rollen innerhalb desselben Unternehmens zu versetzen.
Rob erklärt: „Kunden suchen jemanden, der selbstständig ist, kein Händchenhalten benötigt und unter minimaler Aufsicht alles erledigen kann, was benötigt wird.“ Interims-Aktuare sind eine großartige Lösung, da sie in der Regel über vielfältige Fähigkeiten verfügen, die sie durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmen in einem breiten Spektrum von Projekten erworben haben. Sie können viele verschiedene Dinge tun. Am anderen Ende der Skala wünschen sich Unternehmen möglicherweise jemanden mit bestimmten Fähigkeiten: Auch Auftragnehmer mit erheblicher Fachkenntnis in einem bestimmten Bereich können sehr gefragt sein. Die Anforderungen variieren zwischen den Lebens- und Nichtlebensmärkten: Auf dem Lebensversicherungsmarkt besteht regelmäßig Bedarf an Interimsunterstützung für Großprojekte, und viele Auftragnehmer bleiben über einen längeren Zeitraum im Unternehmen. Im Nichtlebensbereich gibt es ein viel breiteres Spektrum an Unternehmen und Konsortien mit einer Vielzahl kurzfristiger Projekte.“
Warum entscheiden sich Aktuare für eine Interimskarriere?
Viele Auftragnehmer freuen sich über befristete Platzierungen, weil sie Fähigkeiten aufbauen und Erfahrungen sammeln, die ihre Karriere als Auftragnehmer beschleunigen. Während die Erwartungen der Kunden hoch sind, werden Auftragnehmer, die über die Emerald Group Vermittlungsstellen finden, mit guten Tagessätzen belohnt, die derzeit zwischen 600 und über 1200 £ pro Tag liegen. Rob erklärt: „Auftragnehmer sind in der Lage, ihre Einnahmen in kurzer Zeit zu maximieren, indem sie sich von internen politischen Themen fernhalten und sich gleichzeitig auf die Aufgabe konzentrieren, mit der sie beauftragt wurden. Das passt zu vielen Menschen, die die Flexibilität und Erfahrung der Arbeit in verschiedenen Unternehmen genießen. Sie lernen unterschiedliche Arbeitsweisen kennen und lernen unterschiedliche Ansätze kennen, während sie gleichzeitig ein breites Netzwerk aufbauen und einen reichhaltigen Pool an Kontakten und Verbindungen schaffen. Bei einer Festanstellung wechseln Sie möglicherweise alle fünf Jahre das Unternehmen und Arbeiten im Laufe Ihrer Karriere für eine Handvoll Unternehmen. Das ist nicht vergleichbar mit der Vielzahl an Unternehmen, die Zeitarbeiter erleben.“
Ist Interim die Karriere für Sie?
Es besteht kein Zweifel, dass Zeitarbeit für die richtige Person eine gute versicherungsmathematische Berufswahl ist.
Rob hat einige tolle Ratschläge für alle, die darüber nachdenken, Zeitarbeiter zu werden. „Es ist definitiv einfacher, als Auftragnehmer zu arbeiten, wenn man ein qualifizierter Aktuar ist. Tendenziell gibt es mehr Verträge und Möglichkeiten für qualifizierte Aktuare als für teilqualifizierte. Als Student erhalten Sie nicht die Studien- und Prüfungsunterstützung, die Sie als Festangestellter erhalten würden. Sie müssen auf die Veränderung vorbereitet sein. Wenn Sie beispielsweise eine Festanstellung mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten haben, müssen Sie mit ziemlicher Sicherheit ohne Vertragsabschluss kündigen. Der potenzielle Mangel an Stabilität kann für manche Menschen zu einem klaren „Nein“ führen. Wenn Sie darauf vorbereitet sind, zu kündigen, ohne ein Sicherheitsnetz zu haben, können Sie sicher entscheiden, ob Sie den Schritt ernst meinen!“
„Nach meiner Erfahrung bei der Emerald Group kehren die Leute jedoch, wenn sie zu einem Vertragsunternehmen wechseln, selten in eine Festanstellung zurück. Sie profitieren von der großen Vielfalt Britischer und internationaler Stellen, auch für Unternehmen mit Sitz in Europa, auf den Bermudas oder anderen Finanzzentren, alle von einem UK Standort aus. Auch für Interims-Aktuare gibt es mittlerweile viel Unterstützung: Um den FIA-Status aufrechtzuerhalten, ist eine kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung unerlässlich, und während Auftragnehmer dies selbst organisieren und bezahlen müssen, bietet NOCA Online-Kurse und CPD-Sitzungen für Vertragsaktuare an, was es ziemlich einfach macht auf dem Laufenden zu bleiben.”
Wie sieht die vorläufige Zukunft aus?
Regulatorische Veränderungen waren schon immer ein wichtiger Faktor für die Vermittlung von Zeitarbeitsplätzen. Solvency 2 und IFRS17 haben die Nachfrage von Versicherungsunternehmen erhöht, die Unterstützung bei der Vorbereitung auf diese Änderungen benötigen. Die vorgeschlagenen zusätzlichen Änderungen der Solvency-II-Vorschriften für den UK Markt könnten in den kommenden Monaten der nächste große Treiber für die Rekrutierung von Auftragnehmern sein. Auch wenn dieser Bedarf schwanken kann, bestätigt Rob, dass der Markt jetzt genauso lebhaft ist wie bei seinem Übergang zur Interimsfirma. „Selbst während der Pandemie gab es eine konstante Nachfrage nach versicherungsmathematischen Auftragnehmern. Angesichts der Vielfalt an Kunden und Kandidatenvermittlungen, mit denen wir bei der Emerald Group zu tun haben, ist dies nach wie vor eine wirklich gute Berufswahl für jeden Aktuar, der sein Verdienstpotenzial maximieren möchte.“
Sind Sie bereit für den Schritt?
Vom Verständnis von IR35 über die Entscheidung, ob eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung gegründet werden soll, über die Suche nach einem Buchhalter bis hin zum Abschluss der richtigen Versicherung müssen Versicherungsmathematiker einige Aufgaben erledigen, bevor sie die erste Vertragsrolle übernehmen können. Rob erklärt, wie die Emerald Group Ihnen helfen kann. „Es ist eine große Entscheidung, und wir freuen uns immer über ein Gespräch, in dem wir die Auswirkungen des Übergangs zur Interimslösung besprechen und den Einzelnen dabei helfen, zu verstehen, worum es geht. Wir verfügen außerdem über ein Netzwerk unabhängiger professioneller Berater, die unseren Kandidaten ermäßigte Tarife für Versicherungen und Dachdienstleistungen anbieten. Bei der Emerald Group sind wir stolz auf die Stärke unserer Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten. Unabhängig davon, ob wir jemanden dauerhaft oder auf Vertragsbasis vermitteln, nutzen wir unsere Marktkenntnisse und Erfahrung, um Kandidaten an die richtigen Kunden zu vermitteln. Interimskandidaten können sicher sein, dass wir zwar schnell an der Vermittlung arbeiten, uns aber stets darauf konzentrieren, hochwertige Positionen zu finden, die ihren Fähigkeiten entsprechen.“
Wenn Sie an einer Karriere als versicherungsmathematischer Auftragnehmer interessiert sind oder Interimsprojekte zu besetzen haben, kann Ihnen die Emerald Group helfen. Für die besten Rekrutierungslösungen in den Bereichen Versicherungsmathematik und Finanzdienstleistungen rufen Sie uns unter +44 (0)207 283 2520 an.
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