Despo Mouyis hat einen faszinierenden Karriereweg hinter sich. Mit einer langjährigen Leidenschaft für Mathematik führte ein Studium der Naturwissenschaften zu einer faszinierenden, beruflichen Karriere, die sie von Südafrika nach London führte, in der Sie neue Fähigkeiten und Erfahrungen sammelte. Als sich die Gelegenheit ergab, anderen Aktuaren dabei zu helfen, ihre Traumpositionen zu finden, machte Despo den Sprung von der Aktuarin zur Recruiterin und ist bis zur Direktorin bei der Emerald Group für den englischen Lebensversicherungsbereich aufgestiegen.
Wir haben mit ihr gesprochen, um mehr über ihren Karriereweg zu erfahren und warum sie die Rekrutierung zu ihrer Zukunft gemacht hat.
Despo, warum bist du ursprünglich Aktuar geworden?
Ich habe die Mathematik schon immer geliebt. Es war mein Lieblingsfach und bei meiner Wahl bezüglich des Studiums war mir immer klar, dass es Mathe sein muss. Als ich mehr über den Beruf des Versicherungsmathematikers erfuhr, schien es mir eine großartige Option zu sein, die es mir ermöglichen würde, eine Karriere aufzubauen, die mir wirklich Spaß macht.
Wie hast du das Leben als Versicherungsmathematiker emfunden?
Ich habe es geliebt, meine mathematischen Fähigkeiten als Grundlage für meine Karriere einsetzen zu können. Nach Abschluss meines Studiums der Versicherungsmathematik arbeitete ich in der allgemeinen Versicherung in Südafrika, bevor ich zu AIG Life (Alico) in London kam, wo ich im Bereich Geschäftsentwicklung und Preisgestaltung arbeitete. Alico wurde dann von MetLife gekauft und zu diesem Zeitpunkt hielt ich es für die richtige Zeit, in die Beratungsbranche einzusteigen und diesen Markt aus erster Hand kennenzulernen.
Wie kam es zum Wechsel in die Rekrutierung?
Im Laufe meiner Karriere sammelte ich Erfahrung im Projekt- und Personalmanagement. Ich kam als Ressourcenmanager zu KPMG und unterstützte die Lebens- und Nichtlebensversicherungsteams. Dies war eine ganz andere Rolle als meine früheren versicherungsmathematischen Positionen. Ich war für die Zuordnung von Aktuaren zu einer Vielzahl von Projekten verantwortlich, sodass ich nicht nur tiefe Einblicke in eine Vielzahl komplexer Projekte erhalten habe, sondern auch einen großartigen Radar entwickeln konnte, um den Ressourcenbedarf und die Rollenanforderungen sowie die Fähigkeiten der Menschen zu verstehen. Damals war mir das noch nicht klar, aber dies war die Grundlage für meinen Wechsel in eine Rolle., die sich mit der bestmöglichen Besetzung von Teams und Vakanzen auseinandersetzt.
Hat dir das Beraterleben gefallen?
Beratungs- und interne Rollen sind sehr unterschiedlich und ich bin froh, dass ich beides erlebt habe. Die schnelllebige Beratungswelt ist unglaublich aufregend und es ist ein schneller Weg für die Entwicklung und ein Gespür für die Marktkenntnisse. Ich arbeitete aufleitender Ebene und interagierte mit sachkundigen Kollegen an faszinierenden Projekten. Für mich definitiv ein Karriere-Highlight.
Warum bist du dann weitergezogen?
Ich beschloss, dass ich meinen versicherungsmathematischen Wurzeln nahe bleiben wollte, und als die Zeit für eine neue Herausforderung kam, war dies ein wichtiger Teil meiner Entscheidung. Ich begann, den Markt nach Möglichkeiten zu durchsuchen, und stellte bald fest, dass meine Fähigkeiten im Bereich Ressourcenbeschaffung mir einen neuen Weg eröffneten – einen Weg, der mich mit meiner praktischen versicherungsmathematischen Erfahrung in Verbindung hielt. Ich hatte die Rekrutierung nicht als Karriere in Betracht gezogen, aber in meinen Gesprächen mit der Emerald Group wurde hervorgehoben, wie gut meine Fähigkeiten zu dieser Rolle passen würden.
War der Einstieg bei der Emerald Group eine leichte Entscheidung?
NEIN! Ich stehe immer voll und ganz hinter meinen Entscheidungen, also habe ich, wie du dir sich vorstellen kannst, viel darüber nachgedacht. Ich sammelte so viele Informationen, wie ich brauchte, und nahm mir dann die Zeit, wirklich zu überlegen, ob dies der richtige Schritt für mich war. Einer der Schlüsselfaktoren war meine Erfahrung als Kandidatin. Ich habe die Erfahrung, die ich als Kandidatin bei der Emerald Group gemacht habe, wirklich wertgeschätzt und fühlte mich gut betreut. Es hat mir geholfen, zu erkennen, wie wichtig es ist, mit Personalvermittlern zusammenzuarbeiten, die ihre Arbeit lieben, klare Werte in Bezug auf ihre Arbeitsweise haben und ihre Kandidaten gut behandeln. Ich habe mich nicht nur für die Rekrutierung entschieden: Ich habe mich für die Rekrutierung bei der Emerald Group entschieden, was sich als großartige Kombination erwiesen hat.
Wie war dein erster Tag bei der Emerald Group?
Eine ziemliche Lernkurve! Ich hatte all die Menschenkenntnisse und versicherungsmathematischen Fähigkeiten, die ich brauchte, aber ein Rekrutierungsumfeld ist einzigartig. Es bringt so viele Kompetenzen zusammen und der Fokus liegt natürlich auf erfolgreichen Vermittlungen, was für mich eine ganz neue Dimension war. Bei der Emerald Group arbeiten wir sowohl unabhängig als auch als Teil eines Teams, daher ist die Teamdynamik wirklich wichtig. Zum Glück haben mich meine Kollegen freundlich aufgenommen
Ich habe sicherlich einen gewissen Druck gespürt, ein erfahrener Aktuar zu sein, meinen Kollegen bei technischen Fragen helfen zu können war von Vorteil und zeigt wie wir uns als Team gegenseitig unterstützen. Es stellt sich heraus, dass ich auch ziemlich konkurrenzfähig sein kann, was in einem verkaufsorientierten Umfeld definitiv von Vorteil ist! Ich habe mich schnell eingelebt und dann ging es an die Arbeit.
Wann wusstest du, dass du die richtige Entscheidung getroffen haben?
Ich kam mitten in einer Rezession zur Emerald Group: Es war damals ein wirklich harter Markt mit mehr Kandidaten als offenen Stellen. Mir wurde schnell klar, dass es bei guter Rekrutierung auf Beziehungen ankommt, und mein Netzwerk war eine unmittelbare Stärke. Ich liebe es, mit Menschen zu arbeiten, und es war wirklich aufregend, erfolgreiche Vermittlungen zu machen, und zu wissen, dass Kandidaten und Kunden gut zusammenpassen. Ich habe nicht zurückgeschaut.
Was gewinnen Kunden und Kandidaten, wenn sie mit dir zusammenarbeiten?
Mein praktisches versicherungsmathematisches Wissen bedeutet, dass ich die feineren Details dessen verstehe, was Kandidaten bieten und wonach Kunden suchen. Meine Kunden vertrauen mir, weil sie wissen, dass jeder Kandidat, den ich vorschlage, über die richtigen technischen Fähigkeiten verfügt und hervorragend zu ihnen passt. Meine Kandidaten wissen, dass ich sie bei ihren nächsten Schritten beraten werde und ihnen helfen kann, ihre Karriereziele zu erreichen. Ich bin wirklich motiviert, Menschen in die richtigen Unternehmen und Positionen zu vermitteln, und alle, mit denen ich zusammenarbeite, profitieren davon.
Erzählen Sie uns von deinem besten Tag bei der Emerald Group.
Ich hatte einen Kandidaten, der aus verschiedenen Gründen Schwierigkeiten hatte, eine Stelle zu finden. Er reichte Lebensläufe ein, kam aber über die erste Phase mit Kunden nicht hinaus. Er war so entmutigt, aber weil ich die Details seiner technischen Fähigkeiten verstand, war ich in der Lage, die Barrieren zu überwinden, die den Fortschritt blockierten, und wirklich auf den Punkt zu bringen, was er für einen Arbeitgeber tun konnte. Ein Lebenslauf kann nur so viel sagen. Ich habe ihn vertreten und war seine Stimme. Ich habe mit einem Kunden der Emerald Group gesprochen, von dem ich wusste, dass er gut passen würde: Sie waren sich anfangs unsicher, aber sie vertrauten mir und wir vereinbarten ein Vorstellungsgespräch. Mein Kunde war wirklich beeindruckt und der Kandidat bekam den Job. Mein Beitrag hat für diese Person den Unterschied ausgemacht, und ich kann nicht beschreiben, wie zufriedenstellend es war, die Karriereaussichten von jemandem so zu verändern. Der Tag, an dem das Angebot bestätigt wurde, war definitiv mein bester Tag!
Welchen Rat hast du zehn Jahre später für alle, die sich beruflich verändern möchten?
Eine große berufliche Veränderung wie diese kann beängstigend sein, aber die Rekrutierung ist ein Umfeld, in dem du erfolgreich sein kannst, wenn du über die richtigen übertragbaren Fähigkeiten verfügen. Meine Kollegen bei der Emerald Group haben unterschiedliche Hintergründe, aber wir alle teilen die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Es ist unglaublich befriedigend, Menschen auf ihrem Karriereweg zu helfen, und wenn du der Meinung bist, dass dies auch für dich motivieren wirkt, ist die Personalvermittlung eine großartige Karrierewahl.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie die Emerald Group Ihnen dabei helfen kann, die besten Kandidaten zu finden, oder für Sie die besten Stellen zu finden – melden Sie sich! Wenn Sie sich für eine Möglichkeit bei der Emerald Group selber interessieren, rufen Sie uns bitte unter der +49 (0) 692475689431 an. wir freuen uns darauf!